Wartabuana.com — Keselamatan dan kesehatan kerja bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan fondasi utama dalam membangun sumber daya manusia unggul. Hal inilah yang ditekankan Gubernur DKI Jakarta Pramono Anung saat menghadiri Apel Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Provinsi DKI Jakarta Tahun 2026 di Pusat Pelatihan Kerja Daerah (PPKD) Jakarta Timur, Senin (9/2).
Jakarta Hadapi Risiko Kerja Tinggi di Tengah Mobilitas Besar
Apel Bulan K3 tersebut menjadi bagian dari rangkaian Bulan K3 Nasional Tahun 2026 yang digelar berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 4 Tahun 2026 tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional.
Sebagai pusat pemerintahan sekaligus penggerak perekonomian nasional, DKI Jakarta memiliki kompleksitas dunia kerja yang tinggi. Mobilitas tenaga kerja yang masif meningkatkan potensi risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja, sehingga penerapan K3 secara konsisten menjadi kebutuhan mendesak.
K3 Jadi Fondasi Produktivitas dan Daya Saing
Dalam sambutannya, Gubernur Pramono menegaskan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berperan strategis dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja dan daya saing daerah.
“Aspek K3 menjadi fondasi yang sangat penting. Pengelolaan K3 yang baik berdampak langsung pada perlindungan tenaga kerja, peningkatan moral dan kepercayaan pekerja, produktivitas perusahaan, serta daya saing nasional,” ujar Pramono.
Menurutnya, penguatan budaya K3 bukan hanya melindungi pekerja, tetapi juga menciptakan iklim kerja yang sehat dan profesional.
Menuju Jakarta Kota Global yang Profesional
Komitmen Pemprov DKI Jakarta dalam memperkuat budaya K3 sejalan dengan tema Bulan K3 Nasional Tahun 2026, yakni “Menuju Lima Abad Jakarta: Penguatan Budaya K3 untuk Mewujudkan Global City yang Profesional.”
Tema tersebut mencerminkan arah pembangunan Jakarta yang menempatkan keselamatan dan kesejahteraan tenaga kerja sebagai prioritas dalam transformasi menuju kota global.
“Jakarta sebagai kota global dengan jumlah pekerja yang sangat besar harus menjadikan budaya keselamatan dan kesehatan kerja sebagai prioritas utama,” lanjut Pramono.
Ia juga meminta Dinas Ketenagakerjaan untuk memanfaatkan momentum Bulan K3 Nasional sebagai penguat komitmen lintas sektor.
Pendekatan Komprehensif: Strategis, Promotif, hingga Implementatif
Pemprov DKI Jakarta melaksanakan Bulan K3 Nasional melalui pendekatan menyeluruh. Secara strategis, Apel Bulan K3 digelar sebagai bentuk peneguhan komitmen bersama seluruh pemangku kepentingan.
Pendekatan promotif dilakukan melalui sosialisasi dan kampanye K3 di media cetak dan elektronik, pemasangan atribut K3 di tempat kerja, seminar, kegiatan olahraga, hingga spiritual reflection gathering.
Sementara itu, pendekatan implementatif mencakup penilaian dan pemberian penghargaan K3, pemeriksaan kesehatan tenaga kerja, serta kegiatan bakti sosial bagi masyarakat.
600 Peserta Ikuti Apel Bulan K3
Pelaksanaan Apel Bulan K3 Nasional Tahun 2026 diikuti sekitar 600 peserta. Mereka terdiri atas Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi (Disnakertransgi) Provinsi DKI Jakarta, unsur perusahaan, serta perwakilan Serikat Pekerja dan Serikat Buruh.
Keterlibatan berbagai elemen ini menunjukkan pentingnya kolaborasi lintas sektor dalam membangun budaya keselamatan dan kesehatan kerja yang berkelanjutan.
Perusahaan Didorong Aktif Sepanjang Bulan K3
Bulan K3 Nasional Tahun 2026 berlangsung sejak 12 Januari hingga 12 Februari 2026. Selama periode tersebut, perusahaan-perusahaan di DKI Jakarta didorong untuk secara mandiri dan berkesinambungan melaksanakan berbagai program K3 di lingkungan kerja masing-masing.
Upaya ini diharapkan mampu memperkuat kualitas SDM Jakarta sekaligus menopang target besar menjadikan ibu kota sebagai kota global yang aman, produktif, dan berdaya saing.
